Die häufigsten Fragen zum Bewerbungsverfahren

FAQ

Einblenden aller Antworten
Ausblenden aller Antworten
  • 1. Wie kann ich mich bewerben?

    Sie können sich bei uns per E-Mail und postalisch bewerben.

    Per E-Mail:

    Am schnellsten erreichen uns Ihre Unterlagen per

    E-Mail. Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter

    Angabe der jeweiligen Stellenkennziffer an jobs@vitakraft.de.

    Idealerweise bündeln sie alle Ihre Dokumente in einer pdf-Datei und

    achten darauf, dass diese Datei durch angehängte Zeugnisse nicht zu groß

    (5MB) wird.

    Per Post:

    Ihre Bewerbungmappe können Sie an folgende Adresse schicken:

    Vitakraft-Werke
    Wührmann & Sohn GmbH & Co. KG
    Personalabteilung
    Postfach 45 01 55
    28295 Bremen

  • 2. Wie sollte meine Bewerbung aussehen?

    Ihre vollständigen Unterlagen bestehen in der Regel

    aus einem Anschreiben, Ihrem Lebenslauf und den Zeugnissen. Ggf. kommen

    noch Projektlisten, Skills-Übersichten, Arbeitsproben etc. hinzu.

    Nachfolgend erhalten Sie eine kleine Übersicht, welchen Stil wir

    bevorzugen. 

    Bewerbungsfoto

    Personalverantwortliche bilden sich mit dem Blick

    auf Ihr Foto ein erstes Urteil, wobei es in erster Linie auf die

    Qualität des Fotos, die Ausstrahlung und eine angemessene

    Kleiderwahl ankommt. Das Foto sollte von einem professionellen Fotografen

    erstellt werden.

    Anschreiben

    Das Anschreiben ist eine Art Gutachten, mit dem Sie

    Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse bewerten. Sie sollten hier u. a. auf Ihre beruflichen Wünsche bzw. Ziele und Ihr persönliches Profil Bezug

    nehmen. Auch Angaben zu Ihrer Mobilität sowie ein Rahmen, in dem sich

    Ihre Gehaltsvorstellungen bewegen, sind wichtige Punkte, an denen sich ein

    Personaler orientiert, und die Sie einen weiteren Schritt nach vorne

    bringen.

    Lebenslauf

    Der Lebenslauf verdeutlicht Ihre berufliche

    Entwicklung. Welche Erfahrungen und Kenntnisse bringen Sie mit? Gliedern

    Sie Ihren Lebenslauf chronologisch rückwärts und verwenden Sie hierfür

    Oberbegriffe. Der Lebenslauf sollte übersichtlich und für den Leser

    vollständig und verständlich dargestellt werden. Beschreiben Sie die

    Tätigkeiten der jeweiligen Station mit ein paar Spiegelstrichen.

    Anlagen

    Hierzu gehören Schul-, Ausbildungs- und

    Hochschulzeugnisse, Bestätigungen über absolvierte Praktika, Lehrgänge

    und Arbeitszeugnisse. Empfehlenswert ist je nach Anlagenumfang ein

    Anlagenverzeichnis. Achten Sie aber darauf, Ihr Gegenüber nicht mit

    Papieren zu überschütten, trennen Sie Wesentliches von Unwesentlichem.

    Auch hier ist eine chronologische Ordnung sinnvoll.

  • 3. Was passiert mit meiner Bewerbung, nachdem ich sie übermittelt habe?

    Nach Eingang der vollständigen Bewerbungsunterlagen erhalten Sie eine

    Eingangsbestätigung und Ihre Bewerbung wird zur Prüfung an den

    zuständigen Fachbereich weitergeleitet. Initiativbewerbungen werden

    an relevante Fachbereiche weitergeleitet, um mögliche

    Einsatzgebiete zu prüfen.

  • 4. Wie verläuft der Auswahlprozess?

    Die jeweiligen Fachbereiche treffen eine Vorauswahl aller vorliegenden

    Bewerbungen. Wir bemühen uns, Ihnen innerhalb kürzester Zeit eine

    aussagekräftige Rückmeldung zum weiteren Prozess zu geben. Wird Ihre

    Bewerbung als interessant beurteilt, erhalten Sie eine Einladung zu

    einem ersten persönlichen Vorstellungsgespräch, in dem Ihre

    fachliche Qualifikation und Ihre Fragen im Fokus stehen. Manchmal

    geht dem ersten Vorstellungsgespräch auch ein telefonisches

    Interview voraus. Nach dem ersten Vorstellungsgespräch erfolgt in

    der Regel ein zweites Gespräch mit einem veränderten

    Interviewerkreis aus der jeweiligen Geschäftseinheit. In bestimmten

    Bereichen können auch Arbeitsproben auf das erste Gespräch folgen.

  • 5. Was geschieht nach dem Vorstellunggespräch?

    Wenn Sie im zweiten Vorstellungsgespräch persönlich und fachlich überzeugen konnten und wir uns mit Ihnen über eine Zusammenarbeit verständigt haben, senden wir Ihnen ein schriftliches Vertragsangebot zu.

  • 6. Werden Reisekosten zum Vorstellungsgespräch erstattet?

    Die Reisekosten von Ihrem Wohnort in Deutschland zum Gesprächsort

    erstatten wir Ihnen gern. Bitte senden Sie nach Ihrem

    Vorstellungsgespräch Ihre Reisekostenbelege bzw. eine Mitteilung

    über die gefahrenen Kilometer und Ihre Bankverbindung an die

    Personalabteilung. Verdienstausfälle, Übernachtungskosten sowie

    Auslagen für Verpflegung, welche Ihnen im Zusammenhang mit der

    Anreise zum Vorstellungsgespräch entstehen, können nicht erstattet

    werden.